Course Description
5-модульный онлайн-курс по развитию навыков будущего лидерства (сертификат)
Вы получите более глубокое понимание основных навыков, необходимых для того, чтобы стать эффективным лидером будущего, и в то же время научиться уверенно вести свою организацию в разрушительной и динамичной среде. Расширите свои возможности, позволяя командам оставаться сосредоточенными, согласованными и постоянно стимулировать смелые инновации.
Во время 5 модулей вы будете работать как индивидуально, так и в команде в живом интерактивном онлайн-классе. Эта среда была тщательно создана, чтобы вы могли глубже понять наш метод обучения на практике, напрямую применяя различные инструменты и методы. Более того, вы также узнаете, как развивать свои навыки будущего лидерства, выполняя практические упражнения.
Цель этого модульного курса – превратить профессионалов всех уровней в будущих лидеров. Это будет достигнуто в рамках 5 отдельных модулей, которые будут сопровождаться высококвалифицированными профессиональными тренерами из Академии DesignThinkers. Кроме того, мы будем активно помогать вам в разработке вашего личного плана действий, чтобы вы могли эффективно применять навыки будущего лидерства в повседневной рабочей среде.
ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Получите представление об ожиданиях и проблемах, с которыми столкнутся будущие лидеры, чтобы эффективно стимулировать изменения;
Поймете, что эмпания – это отправная точка для включения «человеческого прикосновения» в лидерство;
Научитесь стимулировать любопытство, творчество и критическое мышление в постоянно меняющейся среде;
Укрепите свою уверенность в быстрой адаптации и принятии изменений;
Эффективно внедрите изменения, сохраняя при этом страсть к инновациям.
«За 20 лет карьеры я прошел как минимум 15 курсов по гибким навыкам, но онлайн-курс DTA выделяется как лучший».
НАШ ПОДХОД
Во время 5 модулей вы будете работать как индивидуально, так и в команде в живом интерактивном онлайн-классе. Эта среда была тщательно создана, чтобы вы могли глубже понять наш метод обучения на практике, напрямую применяя различные инструменты и методы. Более того, вы также узнаете, как развивать свои навыки будущего лидерства, выполняя практические упражнения.
Наши опытные фасилитаторы расскажут, как развить навыки командообразования, в то же время
выделить уникальные знания и навыки каждого отдельного участника. Мы также предложим вам развивать, исследовать и размышлять над вашим личным подходом и навыками в 5 кратких и эффективных модулях. Такие подходы, как критическое мышление в сочетании с различными мягкими навыками (например, креативностью, сочувствием и коммуникативными навыками), в значительной степени повлияют на контекст этой программы.
Кроме того, вы также разработаете личный план действий, который поможет вам напрямую применить свои новые навыки на практике.
ПРОГРАММА
Курс состоит из 5 тщательно разработанных модулей, которые стимулируют как групповую, так и индивидуальную работу.
Адаптация
Чтобы вы чувствовали себя комфортно, уверены в себе и были заинтересованы в совместной работе в рамках нашего виртуального онлайн-класса, мы включили краткое ознакомительное занятие в начале Модуля 1, чтобы получить более глубокое понимание того, как эффективно взаимодействовать с Miro и Zoom.
Модуль 1: Восприятие.
Введение в навыки будущего лидерства
Цель: определение ваших личных навыков будущего лидерства.
Инструмент: сопротивление изменениям.
Ключевые навыки: понимание критических навыков, необходимых для описания изменений, которые вы хотите произвести внутри себя, чтобы стать будущим лидером: восприятие, сопротивление и саморефлексия.
Модуль 2: Связь.
Эффективное общение в сложных системах
Цель: получить практический опыт, отработав различные коммуникативные навыки и управляя ожиданиями в вашей команде.
Инструмент: Связь с Поколениями Y и Z Toolbox
Ключевые навыки: понимание моделей общения новых поколений и развитие способности корректировать свои коммуникативные навыки. Сосредоточьтесь на руководстве и общении с виртуальными командами, а также на общении с поколениями Y и Z.
Модуль 3: Эмпатия.
Использование эмпатических навыков для руководства командой
Цель: развитие способности сопереживать командам, понимая и ценив точки зрения других.
Инструмент: Сетка эмоционального интеллекта
Ключевые навыки: понимание важности эмпатии в мире, где люди будут поражены технологиями. Понимание разницы между когнитивной и аффективной эмпатией и важность сопереживания своей команде.
Модуль 4: Критическое мышление
Разработка конструктивного подхода к критическому мышлению путем размышления над предположениями и убеждениями и признания того, что мы склонны предполагать
Цель: оспаривать предположения и управлять рисками в неопределенном мире.
Инструмент: Starbursting
Ключевые навыки: понимание того, как менеджеры и будущие лидеры, которые являются конструктивными критическими мыслителями, могут эффективно участвовать в решении проблем, будучи одновременно ориентированными на детали и непредубежденными.
Модуль 5: Творчество
Творческое лидерство
Цель: Как сознательно ломать стереотипы, чтобы использовать творческий потенциал в качестве Менеджера будущих поколений.
Инструмент: создание творческого климата
Ключевые навыки: как стратегически использовать творчество как инструмент для стимулирования инноваций. Как зажечь свой творческий потенциал, а также как развить его в своей команде.
Персональный план действий:
Применение вновь полученных знаний. После завершения программы «5 модулей» будет запланирована повторная встреча с тренером, чтобы обсудить ваши недавно полученные идеи и поучиться у других участников. Применяйте свой личный план действий на практике и станьте будущим лидером с соответствующим набором навыков.
Сертификат
После завершения курса и выполнения заданий вы можете отпраздновать свое достижение и стать настоящим будущим лидером. Все инструменты и материалы будут доступны после курса для личного пользования. Сертификат DesignThinkers Academy будет вручен участникам, успешно завершившим курс через онлайн-церемонию.
ПРОФИЛЬ УЧАСТНИКА
Эта программа была тщательно разработана для следующих профилей:
Менеджеры, стремящиеся к более глубокому пониманию необходимых навыков будущего лидерства и желающие улучшить свои методы работы в командных условиях;
Профессионалы, ответственные за создание высокопроизводительных команд;
Лица, работающие в сфере управления персоналом, ИТ, маркетинга, с амбициями в изучении новых навыков и реализации подходов к изменениям;
Предприниматели, стремящиеся включить сочувствие, гибкость и творческий подход в повседневную работу.
«Учебный курс с лучшими профессионалами в области дизайн-мышления и практический подход вдохновили меня на работу в качестве консультанта по дизайну, ориентированного на человека. Замечательный опыт».
КООРДИНАТОРЫ И ТРЕНЕРЫ
Адела Кристеа: соучредитель и старший фасилитатор в DesignThinkers Academy Eastern Europe. Она опытный бизнес-консультант, обучающий предпринимательству и лидерству в корпоративной среде.
Тим Шурман: старший партнер и опытный практик DesignThinkers. Он целеустремленный, энергичный и настоящий командный игрок с опытом работы в сфере бизнес-консалтинга. Тим имеет обширный опыт в продвижении дизайн мышления в глобальных средах, руководя созданием потенциала и внедрением рамок инновационной стратегии.
Томас де Брессер: управляющий директор DT Agency и более 5 лет является частью DesignThinkers. Томас – один из наших главных экспертов, который гордится тем, что направляет вас через структурированный подход к проектированию и устанавливает новый способ работы для поддержки инноваций.
Алвин Пут: основатель DesignThinkers Belgium и опытный фасилитатор в странах Бенилюкса. Он имеет многолетний опыт работы в корпоративной среде и индустрии гостеприимства.
Йерун ван дер Вайде: фасилитатор команд и разработка творческих процессов и мозговых штурмов. Он имеет степень магистра голландского театра, кино и коммуникаций.
Мы также можем предложить вам индивидуальную программу коучинга, разработанную с учетом конкретных целей вашей команды, чтобы помочь вам в процессе DT.